打造学习型企业 | 让“崇尚学习、善于学习”在城投集团蔚然成风

面对企业快速发展、生产经营活动不断延伸的形势，潍坊城投集团自成立伊始，便提出了创建学习型企业的目标，初衷是通过学习型企业建设，在全体员工中营造一种全员学习，勇于创新，不断进步的良好氛围，打造一支学习能力强、业务水平高的高素质干部员工队伍，激发企业创新活力，实现企业可持续发展。主要从三个方面入手：一是注重学习型企业文化建设；二是以考证为载体，激发大家学习热情；三是注重制度建设，完善各种考核奖励措施。

经过8年多的实践，创建学习型企业工作取得显著成效，学习型企业文化深入人心，员工从一开始的公司要求学，变为员工主动学，自主学习在集团已成为一种风尚。目前，集团现有员工75人，其中高级专业技术职称4人，中级专业技术职称26人，初级专业技术职称13人，具有2个以上同级专业技术职称或职业资格的10人。

这其中，李刚同志就是“勤于学习实践、脚踏实地奋斗”的优秀代表。李刚同志自2013年10月加入城投集团以来，一方面任劳任怨，常年工作在工地第一线，以出色的工作业绩赢得了领导和同事的高度评价，从一个普通的工程管理员成长为房地产公司的工程部经理。另一方面勤于学习，利用工作之余不断丰富提升自己，8年间分别考取了二级建造师、一级建造师，一级造价师、测绘师、安全评价师等证书，为集团积极贡献智慧力量。

“过去的文盲是目不识丁的人，现代的文盲是知识甚少的人，未来的文盲是不会更新知识的人。”作为新时代国有企业工作人员，我们必须更加重视和善于学习，把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，以学益智，以学修身，以学增才，以学兴企，着力打造学习型企业，让崇尚学习、善于学习在潍坊城投集团蔚然成风，更好推动集团高质量发展。